miércoles, 22 de marzo de 2017

ACTIVITAT 3-4 FCT DIA 3-5-17

Hola estimades alumnes.
Per tal d'anar facilitant-vos la tasca vos explique amb més detalls les ACTIVITAT 3-4  que entreguem el 3 de maig a les 17'10 hs.

ACTIVITAT 3.-REALITZAR EL PERFIL D'UN USUARI
 En el llibre de CNP podeu veue varis tipus de casos de Necessitats Físiques,familiars,socials i psicològiques.
En l'apartat 2.4.1 podeu veure escales de  KATZ,LAWTON ,MEC de LOBO i DUKE.Eixes escales vos poden ajudar junt en els apunts del sector on treballes a completar el perfil d'eixa persona amb inicials.El llibre CNP explica les característiques de :
-Autonomia personal
-Persones majors
-persones amb discapacitat
-persones amb enfermetats
-Persones  amb enfermetat mentals.
Dependrà de cada tipus de centre on esteu busqueu el sector on es troben.
EL PAI PROJECTE ATENCIÓ INDIVIDUALITZADA  està en les pagines  64-65 del llibre de OAP.Podeu agafar eixe esquema i l'aplicar a eixa persona que heu triat previ acord amb la intructora i posant solament unes inicials fictícies.
També vos enviaré un altre correu on esta en PDF les fotocopies del PAI d'OAP.


Necessitats persones majors:

http://1tapsdaiesveles.blogspot.com.es/2018/02/necessitats-de-les-persones-majors.html

L'ACTIVITAT 4  REGISTRE ACTIVITATS FOMENTEN COMUNICACIÓ
Podeu fer una graella que continga:
usuaris  /  tipus de recursos /característiques de la família/ entorn del poble.

 Les activitats que fomenten la comunicació poden ser de diferents tipus segons els usuaris. En el mòdul de SUPORT A LA COMUNICACIÓ podeu trobar diferents tècniques.

-Usuaris: En primer lloc cal mirar bé com son les persones que estàn en el centre, intentar classificar per grups per poder diferenciar les necessitats de cada persona.

-Els recursos sòn tots els instruments que utilitzem per a aconseguir millorar la comunicació verbal, gestual, social, familiar i del propi entorn.

-Característiques de la familia: Cada usuari conviu i naix en una familia concreta amb unes caracteristiques molt concretes: una forma de parlar, de comunicar-se, enfadar-se, premiar, etc... Cal mirar com son les families dels usuaris per poder comunicar-se bé en elles. (Explicar en 1 foli al menys).

-Entorn del poble: Cada centre està en una comunitat de veïns, poble, barri, zona del poble. Cal estudiar i explicar com es eixe barri, eixe poble, i cal explicar com eixiran del centre, com aniran a la biblioteca, a la piscina, al poliesportiu, al mercat, al centre de salud, al llar de jubilats, als passejos que haja, a l'esglèsia, casa de cultura, casal juvenil, llibreries, festes locals, festes populars, teatres, activitats dins del centre, activitats extraescolars, etc...

Eixa és una activitat general per intentar explicar com pot relacionar-se la persona que viu en un centre amb els altres usuaris,amb altres recursos socials,amb les famílies i amb l'entorn del poble o barri.
Això podeu mirar-ho en els Capítols 11-12-13-14-15 del llibre de ATENCION I APOYO PSICOSOCIAL AAP.
Es tracta d'organitzar eixa informació del llibre i  aplicar-la al teu centre de FCT demostrant que saps manejar i treballar amb l'entorn,les families i els usuaris.



 
  • EXTENSIÓ:
  • -10 folis a ordinador SENSE FOTOS
    -En el caso de voler posar fotos, s'adjuntaran en un  ANEX APART.

    -Font i tamany de lletra: ARIAL 12
     -INTERLINEAT 1,5
    -NUMERAR PÀGINES
    -ANEXES AL FINAL

miércoles, 8 de marzo de 2017

CLASSES ANGLÉS

La professora d'Anglés Paula Reula està disponible pels alumnes els dies.
dilluns 6-3-17 a les 17 hores
dimecres 8 a les 17 hores
dilluns 13-3-17 a les 17 hores.

teniu totes les possibilitats per concretar els plan de recuperació i altres.

ACTIVIDAD 1 DE LA FITXA FCT.

Per entendre l'activitat 1 hem de buscar en la carpeta dossier que vos vaig enviar el segon foli que porta per títol

 "CFGM TAPSD" MÒDUL DE FORMACIÓ EN CENTRES DE TREBALL [FCT] "ACTIVITAT  1.FITXA TÈCNICA"
En l'apartat ''A'' fes tot el que s'explica alli i en el A.7-"ideari del centre"expliques:
perqué va néixer aquest centre, aquest programa, aquesta institució?
quina missió té en la vida social?
quina visió té del seu futur?
en vol aplegar?
quins valors son els seus?
tots els altres apartats  B-C-D es fan tal i com es diu en eixa fulla.



  • EXTENSIÓ:
  • -10 folis a ordinador SENSE FOTOS
    -En el caso de voler posar fotos, s'adjuntaran en un  ANEX APART.

    -Font i tamany de lletra: ARIAL 12
    -INTERLINEAT 1,5
    -NUMERAR PÀGINES
    -ANEXES AL FINAL

ACTIVITAT 1-2 FCT 3-4-17

Quan anem a un centre hem de saber qui és el propietari del centre. Si sabem qui és el responsable sabrem qui és el director i els diferents elements de la propietat.
Bàsicament hem de saber:
qui es el propietari?
quin tipus de forma legal té l'empresa?
quin nom comercial té l'empresa?
qui son les persones responsables de l'empresa?
quins projectes depenen d'eixa empresa?

Vos dic les variables base d'una fitxa simple:
E M P R E S A

NOM (de la empresa)
CIF
TIPUS
ADREÇA
LOCALITAT
CÒDI POSTAL
LOCALITAT
PROVINCIA
TELEF
FAX
CORREU ELECTRONIC
NOM I COGNOMS DE LA PERSONA RESPONSABLE (propietari de la empresa)
NIF DE LA PERSONA RESPONSABLE


C E N T R E   D E   T R E B A  L L
NOM
CIF
ADREÇA
CODIC POSTAL LOCALITAT
PROVINCIA
TELEFON
FAX
CORREU ELECTRONIC
HORARI
NOM I COGNOMS DE LA PERSONA RESPONSABLE (director)
NIF PERSONA RESPONSABLE
CORREU ELECTRONIC DIRECTE
NOM I COGNOMS DE LA PERSONA INSTRUTORA EN EL CENTRE
NIF INTSRUCTORA/OR
CORREU ELECTRONIC
NUM DE TREBALLADORS.

Amb aixó tenim unes dades bàsiques del centre d etreball.Us enviaré una fitxa per veure-Ho.





EXTENSIÓ activitat 1:
-10 folios a ordenador SIN FOTOS
-En el caso de querer poner fotos, se adjuntarán en un  ANEXO A PARTE.

-Fuente y tamaño de letra: ARIAL 12
 -INTERLINEADO 1,5
-NUMERAR PÁGINAS
-ANEXOS AL FINAL

PROPUESTA DE TRABAJO:

-Explicar cada elemento desarrollandolo, por ejemplo: nombre de la empresa y diferencia del centro de trabajo.
-Actividades (ducha), orientaciones (higiene personal) y observaciones (señalar detalles que has visto)
-El dia que venimos al centro expondremos en público todos los centros que vengan po sectores (tercera edad, minusvalidos, educacion especial, etc...).
-El mismo dia que exponemos ante el alumnado de primero, exponemos ante toda la clase.

Activitat 1:

Realització de una fitxa tècnica per delimitar els trets definitoris del centre de treball, el seu marc organitzatiu i el seu  marc laboral.

Activitat 2:

Elaboració d'un dossier -auditoria de recurs assignat.
-Distribució dels espais, zones, decoració i ambientació.
-Distribució del temps (horari comentat).
-Materials existents.

-Programes.
Caldrà a més a més...
-Analitzar la realitat: on van més? A quina cosa dediquen més temps? Qué cosa els hi ha agradat més? Quina estona els veus més interessats?
-Propostes de millora

EXTENSIÓ activitat 2:

-10 folios a ordenador SIN FOTOS
-En el caso de querer poner fotos, se adjuntarán en un  ANEXO A PARTE.

-Fuente y tamaño de letra: ARIAL 12
 -INTERLINEADO 1,5
-NUMERAR PÁGINAS
-ANEXOS AL FINAL

jueves, 16 de febrero de 2017

tutoria 16/02/2017

DIES FESTIUS:
16 de març
17 de març
del 13 al 24 de abril
1 de maig

Fer la preavaluació

El 28 de febrer no es ve a clase.
El dia 1 de març els alumnes no venen a clase.
Dia 2 de març reunió explicativa alumnes FCT.
Dia 3 de març entrega de notes.

La delegada i la subdelegada el dia 28 de febrer a la 13:00 es fa la preavaluació final.
El 31 de maig s'acaben les clases (no ens afecta)

El dia 9 de març hi ha vaga, es pot anar a la manifestació avisant a l'empresa i recuperant el dia.

Els alumnes que agoten les 4 convocatories tenen dos alternatives, fer la prova d'accés al cicle superior.
Si vols tindre aquest titul pots presentarte a la prova lliure, o de gracia.

PROVA D'ACCÉS:
60% (eso)
20% (grau mija)
20% (prova d'accés)

 Tenim que tindre una estrategia clara de que volem estudiar i si podem estudiar-ho

El dia de la reunio ens donara el anexo 2 (dates per a entregar treballs)

Quan s'acaben les practiques et posen apto o n apto, decimals no.
Pagarem una taxa per a obtindre el titul.

Benja ens explicará com s'entra al SAO, no posar noms rarets.
 La jefa de pràctiques i Benja voran tot el que s'escriu al SAO.

Eixa gosera tan inmensa de la qual formem part tots que no vos domine, i no neu a fer lo mínim de lo mínim.

piiiiiiii piiiiiii

Hem d'estar preparades per al secret profesional.

miércoles, 8 de febrero de 2017

El meu viatge a Irlanda.

VIATGE A IRLANDA.

Río que cruca la ciudad de Limerick.


Cuando aterricé en el aeropuerto de Dublín/Irlanda vinieron a recogerme una amiga y su padre de acogida al aeropuerto. Fuimos de Dublín a Limerick y tardamos unas 3 horas aproximadamente. El día siguiente fuimos a visitar la cuidad ya que es muy bonita. 

Vimos el atardecer de Limerick


 Una de las estatuas del rio de Limerick.

 Comiendo en Lanna's restaurante asiático.


Las calles de Limerick en Navidad con renos en los coches.

Me lo pasé genial y conocí a una gran familia.

viernes, 27 de enero de 2017

6.4.2- MEDIDAS PREVENTIVAS

MEDIDAS PREVENTIVAS
  • Las dimensiones del puesto de trabajo deben ser suficientes para realizar las distintas tareas con plena libertad de movimientos.
  • El espacio entre las piernas tiene que ser suficiente para moverlas sin obstáculos.
  • Se sitúan en torno a los 45cm de área de trabajo sobre una mesa.
  • La altura del plano de trabajo en posición sentada normal debe ser cómoda.


- En cuanto a las condiciones ambientales
ES necesario saber que las condiciones de temperatura, calidad del aire, radiaciones o ausencia de ruidos han de ser óptimas.
La iluminación es otro aspecto que se debe tener en cuenta. Deberá ser individualizada en función de la existencia de iluminación natural.

- En cuanto a la utilización de los dispositivos
El operador u operadora utiliza para su trabajo varios instrumentos, como el teclado, el ordenador, el auricular, el micrófono y la pantalla.
  • Los auriculares y el micrófono. El operador u operadora los lleva puestos durante toda la jornada de trabajo. Por ello es importante que sean completamente ajustables.
  • El monitor o monitoras. Todos los puestos de personal operador y personal supervisor cuentan con uno o varios monitores en los que se consulta toda la información relativa al servicio a través del software de gestión.
              - Situar la pantalla a una distancia mínima de 40 cm.
              - Ajustar correctamente la luminosidad de la pantalla.
              - Adaptar el tamaño de los caracteres a nuestra vista.
              - Programar descansos para relajar la vista y organizarse la jornada convenientemente de manera que sea posible alterar tareas.
  • El ratón y el teclado. Para su manejo, el teclado ha de estar ligeramente inclinado y el ratón debe adaptarse a la ergonomía de la mano.

- En cuanto a la higiene postural
Cuando desarrollamos un trabajo sentados durante la mayor parte de la jornada laboral, aunque la postura sea cómoda, finalmente, al cabo de un tiempo prolongado, suele resultar incómoda.
Algunas medidas:
  • Realizar descansos periódicamente y aprovecharlos para efectuar estiramientos de las diferentes partes del cuerpo.
  • Sentarse de manera que la espalda se apoye en el respaldo del asiento.
  • Disponer de una silla adecuada, con una regulación adaptada a las características de la persona.
  • Disponer de una mesa de unas dimensiones que permitan la colocación y el manejo sin problemas del teclado.
  • Utilizar reposapiés, con un nivel de inclinación que sea más cómodo.
  • Acudir a la consulta médica si aparecen molestias o síntomas de alteraciones musculoesqueléticos.